Arbeidsmediation

Een conflict op de werkvloer geeft altijd veel stress en onrust. En soms leidt het zelfs tot ziekmelding of onwerkbare situaties. Door het toepassen van mediation kunnen werknemers of werkgever en werknemer weer nader tot elkaar komen.

Hoe verloopt een arbeidsmediation?

Aanvraag

Een mediationtraject begin met een aanvraag. Wanneer ik een vraag naar mediation ontvang neem ik altijd zo snel mogelijk contact op. Ik leg uit hoe ik in mijn mediations te werk ga en kan eventueel een afspraak maken om kennis te maken. Naar aanleiding van het contact wordt er een offerte opgemaakt voor het mediationtraject. Na akkoord kan het eigenlijke mediationtraject starten.

Intake gesprek

Ieder mediationtraject start met een individueel gesprek met beide, of alle, partijen. Zo krijgt iedereen de ruimte om zijn of haar verhaal in alle openheid en veiligheid te vertellen.

Gezamenlijke Gesprekken

Na de individuele gesprekken gaan we samen om tafel. In mijn rol als mediator treed op als begeleider van dit gesprek, zal ik coachen op de communicatie en patronen benoemen. Samen gaan we het conflictverhaal ontrafelen en op zoek naar de postieve aspecten, die ook aanwezig zijn. Mijn doel is dat na de mediationgesprekken partijen elkaar beter begrijpen, begrip hebben voor elkaars conflictverhaal en positieve aanknopingspunten hebben om de relatie voort te zetten. Soms lukt het niet meer om de (arbeids-) relatie voort te zetten. In dat geval kan in de mediation worden besproken hoe de relatie op een voor ieder prettige en goede manier kan worden beeindigd. 

Het is afhankelijk van de situatie of er 1 of meerdere gesprekken nodig zijn.

Afspraken maken

De mediationgesprekken worden afgerond met het vastleggen van afspraken. Dit kan door middel van een vaststellingsoveenkomst, een afsprakenlijst of door mondeling afspraken te maken.

Duur van het mediationtraject

Een arbeidsmediationtraject bestaat uit het opmaken van de mediationovereenkomst, 2 intakegesprekken, 2 mediationgesprekken,  het uitwerken van eventuele vaststellings- en of afsprakenovereenkomsten en een nazorggesprek.